В текущем году Международный правозащитный центр реализует общественно значимый проект «Еңбек сақшысы» по государственному социальному заказу Управления внутренней политики города Алматы.

Цель проекта- выявление социальных трудовых проблем с выработкой рекомендаций предприятиям, предупреждение и минимизация социально-трудовых конфликтов и споров, повышение правовой грамотности населения по вопросам трудового законодательства, законодательства в области пенсионного, социального обеспечения и занятости. Партнерами проекта выступили Алматинский городской суд, Центр занятости населения, Профсоюзный центр Алматы, НПП «Атамекен», Алматинский филиал Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов и др.

В рамках проекта проведено анкетирование 1000 сотрудников 20 предприятий города Алматы разных форм собственности и сфер деятельности. Психологами проекта по результатам анкетирования руководству и кадровым службампредприятий даны индивидуальные рекомендации по улучшению морально-психологического климата трудового коллектива и межличностных взаимоотношений, повышению производительности труда, по предупреждению и мирному разрешению трудовых конфликтов.

Организованы и проведены семинары для кадровых, финансовых, юридических служб организаций, представителей профсоюзов, членов согласительных комиссий. На семинарах приняли участие 350 сотрудников 180 организаций банковского сектора, медицинских, транспортных организаций, средств массовой информации, коммунальных услуг, национальных компаний, страховых компаний, газовых, торговых компаний, ВУЗов, организаций специальных услуг, научных институтов, индивидуальные предприниматели, авиакомпаний, организаций в сфере культуры и искусства, представители иностранных компаний и многие др.

На семинарах подробно разъяснены основы трудового законодательства РК, основы медиации, ведения переговоров для урегулирования трудовых споров, законодательство о пенсионном и социальном обеспечении, программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы, обязательное социальное медицинское страхование, судебная практика рассмотрения трудовых споров, роль и функции профсоюзов в защите прав и интересов работников.

Разработаны и распространены среди работников предприятий Алматы информационно-методические пособия и буклеты по трудовому законодательству РК, медиации, по трудоустройству и занятости. В социальных сетях транслируется видеоролик, из которого можно узнать об основных правах работника, порядке разрешения трудовых споров, трудоустройстве и занятости через Центр занятости г.Алматы. Брошюра и видеоролик размещены на сайте: mpc-info.kz (в разделе Проекты).

20 октября т.г. в 15:00 часов в Профсоюзном центре г.Алматы состоится круглый стол на тему: «Соблюдение трудовых прав граждан, предупреждение и минимизация трудовых споров, примирительные процедуры». Запись для участия по тел.8727-2973860, 87772157436, электронная почта Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. у координатора проекта Заманбековой Аиды.

Профсоюзный центр Алматы совместно с Международным правозащитным центром реализует проект «Еңбек сақшысы» (Трудовой патруль) по государственному социальному заказу Управления внутренней политики акимата Алматы.

Согласно этому проекту в Алматинском представительстве Федерации Профсоюзов проведено 11 однодневных семинаров-тренингов, где прошли обучение свыше 200 руководителей и сотрудников кадровых служб, представителей профсоюзов, членов согласительных комиссий на однодневных семинарах на тему «Основы трудового законодательства РК, переговорного процесса и медиации для разрешения трудовых споров».  По проекту запланировано еще 6 семинаров на 150 участников.

Мастер классы проводятся с приглашением ведущих бизнес-тренеров, тренеров-медиаторов, представителей различных государственных структур в области социальной защиты населения и координации социальных программ, трудовой инспекции и миграции, межведомственного расчетного центра социальных выплат, прокуратуры и суда.

Каждый из приглашенных тренеров делился с участниками проекта знаниями и навыками, применяемыми на практике. В частности, рассмотрены причины возникновения трудовых конфликтов, их типы и функции; порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров; согласительная комиссия, обращение в суд; особенности коллективного трудового спора; примирительные процедуры, примирительная комиссия, трудовой арбитраж, медиация, суд; сущность и структура, эскалация, стили управления конфликтами; основы ведения переговоров в конфликтной ситуации; правила, стратегии и тактики переговорного процесса; особенности коллективных переговоров, Гарвардский метод ведения переговоров, интересы, позиции, потребности. На примерах было показано, как все эти процессы выглядят.

Основной задачей проекта «Еңбек сақшысы» (Трудовой патруль) является создание комфортных трудовых условий работы на предприятиях посредством выработки рекомендаций для кадровых работников по результатам изучения и анализа морально-психологического климата и уровня межличностных отношений в трудовых коллективах; повысить профессиональный уровень кадрового персонала,  профсоюзов, членов согласительной комиссии по трудовому законодательству, предупреждению и разрешению трудовых споров, применению основ медиации и создания службы внутренней медиации на предприятии.

По данному проекту обучены профсоюзный актив города и представители согласительных комиссии на предприятиях АО «Казахфильм», АО «АЖК», АО «АЛЭС»,  АО «Гостиница Отрар», ТОО «EA Group Holding»,  АО «Пансионат Каргалы», Филиал АО «НК КТЖ» «Алматинское отделение дороги»,         «Пассажирские перевозки», ТОО «KAZ PRESS», «Алматинское эксплуатационное вагонное депо», ТОО «MAGNUM CASH&CARRY», ТОО «Мега центр ЛТД», АО «Казмунайгаз», АО «Рахат»,  АО «Волковгеология», ТОО «Профстройпроект» и «Алматыпрофсервис» и другие.

В  Кызылорде  в Доме дружбы в рамках  проекта «Әлеумет»  областного управления  внутренней политики состоялся семинар-тренинг   на тему «Способы ведения переговоров на основе  медиации». Организаторы -  общественный фонд  «Қазақылықтың  атамекені»  и общественное объединение «Ақиқат нұры».
Медиация - внесудебное  урегулирование  споров, примирение  конфликтующих сторон. Во время процедуры медиации  стороны, участвующие в конфликте, самостоятельно приходят к взаимовыгодному  решению, опираясь на опыт, знания и умения третьей нейтральной стороны - медиатора. Разрешение спора полностью зависит от  воли самих спорящих.
Немногим  более шести лет назад в нашей стране был принят  Закон о медиации. Он применяется по  семейным, трудовым, социальным и другим  спорным  вопросам.
В Казахстане понятие «медиация» относительно новое. Поэтому сейчас  уделяется   внимание  ее широкому применению.  По словам  председателя общественного  объединения «Международный  правозащитный центр»  Жандильды  Жакупова, тренинг носит информативный характер и проводится для того, чтобы донести до населения о том, что есть такие специалисты, которые помогут  спорящим сторонам  найти выход из сложной  
ситуации.
Ж.Жакупов также отметил, что он провел  около двухсот   медиаций и, как показывает практика, альтернативное решение споров приносит свои плоды.  Как отмечалось, благодаря медиации удается  сохранить  здоровые отношения между  спорящими сторонами, при этом   можно сэкономить время, поскольку  судебный или иной  процесс может затянуться.    
На семинаре-тренинге  его  участники  ознакомились с понятием «медиация»,  узнали  о ее роли  и  о том, кто такой медиатор.

Нургуль   САЙЛАУБАЙКЫЗЫ

Кызылординские вести / Третья полоса  02 август 2017 г. 

http://kzvesti.kz/kv/thirdband/21267-spor-razreshit-mediator.html

В специализированном межрайонном суде по делам несовершеннолетних города Алматы с участием судей, представителя прокуратуры Бостандыкского района г.Алматы и медиаторов ОО «Международный правозащитный центр» , РОО «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ МЕДИАЦИИ» проведен круглый стол на тему: «Вопросы возникающие при применении медиации в суде».

В ходе проведения круглого стола  присутствующие обсудили ряд существующие проблемные вопросы, возникающие при приминении медиации в суде, возможности урегулирования спора мирным путем.

Судья А.Баймурзина разъяснила преимущества, разработанного Верховным Судом пилотного проекта и  его задачи. Также, разъяснила цели и положения пилотного проекта по внедрению обязательного досудебного урегулирования споров по отдельным категориям дел в порядке медиации.

Также отметила, что важным элементом в организации и проведении процесса медиации являются соблюдение обязательных принципов: добровольности, равноправия сторон медиации, независимости и беспристрастности медиатора, недопустимости вмешательства в процедуру медиации, конфиденциальности.

Участниками круглого стола были обсуждены организационные вопросы по реализации до судебной медиации.

В Турксибском районном суде города Алматы проведен круглый стол на тему: «Проблемные вопросы, возникающие при рассмотрении гражданских и уголовных дел, с примирением медиации, а также развития и внедрения пилотного проекта Верховного Суда Республики Казахстан о внедрении обязательного досудебного урегулирования споров в порядке медиации».

В данном мероприятии приняли участие представители Акимата Турксибского района г.Алматы, прокуратуры Турксибского района г.Алматы, Семиреченской транспортной прокуротуры ГТП  РК, Авиационной транспортной прокуратуры ГТП РК, УВД Турксибского района ДВД г.Алматы,  юридической консультации №4 г.Алматы и ОЮЛ «Ассоциации медиаторов Казахстана», в лице генерального директора Ж.Жакупова, и профессиональных медиаторов г.Алматы.

В Алматинском городском суде состоялся круглый стол на тему: «Судебная практика рассмотрения гражданских дел, связанных с трудовыми спорами».

В мероприятии участвовалисудьи городского суда, председатели и судьи районных судов, представители городского управления прокуратуры, управления государственной инспекции труда и миграции, профессиональные медиаторы г. Алматы.

Модератор круглого стола судья городского суда Б.Карибжанов выступил с докладомна тему: «Судебная практика рассмотрения гражданских дел, связанных с трудовыми спорами». В своем докладе он привел статистические данные поступивших и рассмотренных исков по трудовым спорам в судах, отметил роль медиатора и согласительной комиссии при досудебном урегулировании и альтернативных решениях трудовых споров.

Обсуждение вопросов, касающихся практики рассмотрения трудовых споров была направлена на предупреждение и уменьшение рассмотрения споров по данной категории дел.

В рамках круглого стола Международным правозащитным центром был презентован проект по повышению правовой грамотности населения посредством выявления и предоставления рекомендаций по снижению трудовых конфликтов под названием "Еңбек сақшысы". 

По итогам встречи участниками решен ряд вопросов о создании единой практики по обязательному досудебному урегулированию трудовых споров, а также пропаганде проекта "Еңбек сақшысы".

ср, 31/05/2017 - 18:20

Алматы. 24 мамыр. Kazakhstan Today - Халықаралық құқық қорғау орталығы Алматы қалалық әкімдігі Ішкі саясат басқармасыныӊ мемлекеттік әлеуметтік тапсырысы бойынша "Еӊбек сақшысы" жобасын жүзеге асырады.

Жоба мақсаты - кәсіпорын ұсыныстарын жасай отырып әлеуметтік еӊбек мәселелерін анықтау, ескерту және әлеуметтік-еӊбек дау-жанжалдарды төмендету, әлеуметтік қамсыздандыру мен еӊбек, зейнетақы жөніндегі заӊнамалар және еӊбек заӊнамалары бойынша халықтыӊ құқықтық сауатын көтеру.

Жоба міндеті: қаланыӊ 20 кәсіпорныныӊ еӊбек ұжымындағы тұлға аралық қарым-қатынастар деӊгейі мен моральды-психологиялық ахуал сараптамасыныӊ және зерттеудіӊ нәтижесі бойынша кадр жұмысшылары үшін ұсыныстар беру арқылы Алматы кәсіпорындарында жұмысқа жайлы еӊбек жағдайын жасау; НR-қызметкерлердіӊ, кәсіподақ өкілдерініӊ, еӊбек заӊнамасы бойынша келісім комиссиясы мүшелерініӊ ескерту және еӊбек дауларын төмендету мәселелері бойынша кәсіби деӊгейін көтеру, медиация негіздерін қолдану және кәсіпорында ішкі медиация қызметін құру; түсіндіру шараларыныӊ, баспа өнімдерініӊ, әлеуметтік желілердіӊ мүмкіндіктерін пайдалана отырып қолданыстағы еӊбек заӊнамасыныӊ негізгі ережелерінен халықты хабардар ету;

Жоба шеӊберіндегі жоспарлар: қаланыӊ 20 кәсіпорныныӊ еӊбек ұжымындағы тұлға аралық қарым-қатынастар деӊгейі мен моральды-психологиялық ахуалды зерттеу, ахуалды жақсарту және еӊбек дауларын ескерту бойынша кадр қызметшілерге ұсыныс жасау және қорытынды беру. кадр қызметініӊ жетекшілеріне, кәсіподақ өкілдері мен келісім комиссиясы мүшелеріне ҚР еӊбек кодексін нүктелі түсіндіру және медиация негіздерін оқыту негізінде әлеуметтік-еӊбек дауларын және жанжалдарды төмендету бойынша 16 семинар өткізу. шараларда таратуға арналған ҚР еӊбек заӊнамасы бойынша буклеттер (1000 дана) мен ақпараттық-әдістемелік бюллетеньдер (100 дана) жасау және шығару. шаралар өткізгенде пайдалану және танымал әлеуметтік желілерде тарату үшін жұмысшылардыӊ құқығы мен еӊбек заӊнамасыныӊ негізгі ережелерін түсіндіру бойынша тақырыптық бейнероликтер (5 мин.) дайындау. еӊбек және сонымен байланысты қатынастарды реттеу саласында қолданыстағы заӊнаманы, әлеуметтік-еӊбек мәселелерін талқылау бойынша кездесулер, еӊбек дауларын төмендету бойынша шаралар.

Жоба авторлары барлық қызығушы тұлғаларды жобаға қатысуға шақырады. Семинарлар кестесі; мамыр айыныӊ 26, 29, 31; маусым айыныӊ 12,14, 16; шілде айыныӊ 24, 26, 28 тамыз айыныӊ 17, 19, 21; қыркүйек айыныӊ 4, 6, 8, 11 күндеріне белгіленген. Жоба жетекшісі - Халықаралық құқық қорғау орталығыныӊ Президенті Жақыпов Жанділдә Әжіғалиұлы.

Алматы қалалық мемлекеттік еӊбек инспекциясы және көші-қон басқармасыныӊ мәліметінше, 2016 жылы басқармаға 4000-нан астам азаматтар мен компаниялар жүгінген. Инспекцияныӊғ тексерулері нәтижесінде еӊбек заӊнамасын бұзудыӊ 1164 оқиғасы анықталып, 123 кәсіпорындағы 593 млн теӊгеніӊ жалақы берешегі анықталған. 449 лауазымды тұлға мен заӊды тұлғалар 62 млн теӊгеніӊ әкімшілік жауапкершілігін жүктеді. 2015 жылмен салыстырғанда жалақы берешегі бойынша борыш мөлшері 559 млн теӊгеге немесе 48,5% азайған. Жалақыны уақытылы төлемегені үшін 42 млн теӊгеге 270 заӊды тұлға әкімшілік жауапкершілікке тартылды, деп хабарлайды Kazakhstan Today.

24.05.2017

Источник: https://www.kt.kz/kaz/a18/almatida_enbek_dauzhanzhaldarin_tomendetu_maksatindagi_zhoba_iske_kosiladi_1153640443.html

Цель проекта — выявление социальных трудовых проблем с выработкой рекомендаций предприятиям, предупреждение  и минимизация социально-трудовых конфликтов и споров, повышение правовой грамотности населения по вопросам трудового законодательства, законодательства в области пенсионного, социального обеспечения и занятости.

Задачи проекта:

создать комфортные трудовые условия работы на предприятиях Алматы посредством выработки рекомендаций для кадровых работников по результатам изученияи анализа морально-психологического климата и уровня межличностных 

отношений в трудовых коллективах 20 предприятий города;

повысить профессиональный уровень HR-персонала,представителей профсоюзов,членов согласительных комиссийпо трудовому законодательству, вопросам предупреждения и минимизации трудовых споров, применения основ медиации и создания службы внутренней медиации на предприятии.

информировать население об основных положениях действующего трудового законодательства с использованием возможностей социальных сетей, печатной продукции, разъяснительных мероприятий.

В рамках проекта планируется:

изучение морально-психологического климата и уровня межличностных отношений сотрудников на  20 предприятиях города с выдачей заключения и выработкой рекомендаций кадровым службам по улучшению климата и предупреждению трудовых конфликтов.

проведение 16 семинаров для руководителей кадровых служб, представителей профсоюзов, членов согласительных комиссий по минимизации социально-трудовых споров и конфликтов по точечному разъяснению трудового кодекса РК с обучением основам медиации;

разработка и выпуск информационно-методического бюллетеня, буклетов по трудовому законодательству РК для распространения на мероприятиях.

изготовление тематического видеоролика по разъяснению основных положений трудового законодательства и прав работников для использования при проведении мероприятий, а также распространения в наиболее популярных социальных сетях.

встречи по обсуждению социально-трудовых проблем, действующего законодательства в сфере регулирования трудовых и связанных с ним отношений, мер по минимизации трудовых споров.

Приглашаем всех заинтересованных лиц  к участию в проекте!

График следующих семинаров:

• 12,14,16 июня
• 24, 26, 28 июля,
• 17, 19, 21 августа
• 4, 6, 8, 11 сентября

Руководитель проекта – Президент Международного правозащитного центра Жакупов Жандильда Ажигалиевич.

Контактная информация:

Тел. 8 (727) 317 93 07, 297 38 60, моб.: 8 777 215 74 36, 8 747 377 74 50 (координаторы проекта Заманбекова Аида, Смагулов Айбас), электронная почта: jandilda@mail.ru, сайт: mpc-info.kz

Источник: http://infoirc.kz/2017/05/22/проект-еңбек-сақшысы/

Советы общественного согласия Ассамблеи народа Казахстана были созданы по поручению Президента Республики Казахстан, Председателя Ассамблеи народа Казахстана Н.А. Назарбаева. Деятельность Советов общественного согласия Ассамблеи народа Казахстана направлена на вовлечение различных слоев социальных групп, неправительственных организаций в процесс формирования и укрепления общественного согласия и национального единства, обеспечение стабильного развития общества, содействие развитию благотворительности, медиации и системы общественного контроля на местах.

Работа Совета общественного согласия г. Алматы направлена на решение трех направлений:

 Первое направление:

Профилактика по предупреждению и разрешению социальных и иных конфликтов в городе, анализ и снижение протестных настроений среди населения города.

По первому направлению Совет общественного согласия АНК взаимодействует и сотрудничает:

1) Кабинет медиации на базе Республиканского Дома дружбы г.Алматы РГУ «Қоғамдық келісім» при Президенте РК. 

На системной основе проводятся презентации и семинары, тренинги на тему «О роли медиации в укреплении общественного согласия и единства», «Социальные, трудовые споры и конфликты: природа, проявления, способы предупреждения или локализации», «Методы разрешения конфликтов в школьной среде», на базе ВУЗов, среди студенческой молодежи семинары на тему «Предотвращение и разрешение конфликтов среди молодежи», круглые столы, семинары с участием имамов на тему: «Методы и формы медиации, межрелигиозные конфликты».

            Совместно с ОО «Международный правозащитный центр», в лице президента и тренера — медиатора Ж. Жакупова, проводятся обучающие семинары для непрофессиональных медиаторов среди представителей этнокультурных объединений в целях повышения качества проводимых ими медиаций и успешного разрешения споров и разногласий. Проводятся круглые столы с участием НПО, Совета матерей при АНК г. Алматы, местных исполнительных органов, судебных, правоохранительных, государственных органов для создания диалоговой площадки и обсуждения актуальных вопросов, выработки возможных вариантов их решения с использованием механизмов медиации.

Ведется совместная работа с представителями партии     «Нұр Отан» г.  Алматы по решению актуальных проблем населения города. Организация приемов граждан в общественных приемных партии «Нұр Отан» с участием депутатов Маслихата г. Алматы по различным вопросам.

  На данный момент рассматривается вопрос по организации практической деятельности кабинета медиации совместно с членами СОС АНК г. Алматы: совместный прием граждан, процедуры медиации по обращениям, взаимодействие с этнокультурными объединениями, общественными структурами АНК, с организациями медиаторов.

Источник: Официальный сайт КГУ «Қоғамдық келісім» аппарата акима города Алматы