Кодекс этики медиатора МПЦ

ОО «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПРАВОЗАЩИТНЫЙ ЦЕНТР»

 

 

«Утверждаю»

Президент Центра медиации

РОО «Международный правозащитный центр»

_____________Ж.Жакупов

«23» марта 2012г.

 

 К О Д Е К С

профессиональной этики медиатора

Настоящий Кодекс определяет нравственно-этические нормы профессиональной деятельности медиаторов Центра медиации при РОО «Международный правозащитный центр».

Статья 1

Целью настоящего Кодекса служит содействие внедрению и развитию института медиации в Республике Казахстан, обеспечение профессионального проведения процедуры медиации, формирование положительного имиджа медиатора и его компетенций.

Статья 2

Задачами настоящего Кодекса являются  определение основных этических и нравственных норм и принципов деятельности медиаторов, создание безопасных условий для диалога между спорящими сторонами, организация процесса медиации, способствующего достижению участниками медиации целей медиации.

Статья 3

Медиаторы, имеющие документ (сертификат), подтверждающий прохождение обучения по программе подготовки медиаторов, состоящие в реестре профессиональных медиаторов Центра медиации при РОО «Международный правозащитный центр», обязаны соблюдать настоящий Кодекс.

Статья 4

Профессиональный медиатор состоит на добровольной основе в реестре профессиональных медиаторов Центра медиации при РОО «Международный правозащитный центр» и может быть исключен из реестра по собственному желанию

Статья 5 

Медиатор  в своей    деятельности руководствуется Кодексом этики и деонтологии медиаторов, принятым Генеральной ассамблеей ООН, международными актами, ратифицированными Республикой Казахстан, Конституцией Республики Казахстан, Законом «О медиации»,  законодательством Республики Казахстан, настоящим Кодексом.

Статья 6

Деятельность медиатора основана на  принципах добровольности, равноправия сторон медиации, независимости и беспристрастности, недопустимости вмешательства в процедуру медиации, конфиденциальности.

Медиатор при приглашении к процедуре медиации не должен принуждать стороны к медиации, применять давление, угрозы или иные противоправные действия, нарушающие принципы медиации.

Перед началом процедуры медиатору необходимо информировать стороны и иных участников о процедуре медиации, чтобы они понимали ее сущность и особенности, роль медиатора и свою собственную роль в процедуре медиации.

Медиатор разъясняет и сторонам и иным  участникам процедуры медиации  характер и смысл своих действий, отвечает на любые вопросы, возникающие относительно процедуры медиации при ее подготовке и в ходе ее проведения.

Медиатор занимает нейтральную позицию и стремится к тому, чтобы не допускать предвзятого и пристрастного отношения к какой-либо из сторон, содействует принятию сторонами в ходе процедуры медиации осознанных решений, основанных на информированности.

Статья 7

Медиатор проводит медиацию в интересах обеих сторон, уважая достоинство каждого, не допуская дискриминацию, обеспечивает сторонам равное участие в медиации. Медиатор исходит из того, что каждый из участников прав со своей субъективной точки зрения.

Медиатор не вправе разглашать сведения, ставшие известными ему в ходе медиации, без письменного разрешения сторон медиации. Медиатор, получив в процедуре медиации информацию от одной из сторон в рамках раздельной (индивидуальной) встречи, может сообщить ее другой стороне только с согласия или по просьбе стороны, предоставившей информацию.

Статья 8

Решение по результатам медиации принимается  самими сторонами. Это решение излагается в виде письменного соглашения сторон, которое подписывается сторонами и медиатором. Медиатор не оказывает давления на стороны при принятии решения.

Статья 9

При проведении медиации медиатор независим, не ищет поддержки со стороны государственных органов и иных организаций и третьих лиц.

Медиатор не допускает в свою деятельность вмешательства со стороны государственных органов, иных юридических, должностных и физических лиц, в какой бы форме оно не выражалось.

Медиатор не может быть допрошен в качестве свидетеля о сведениях, ставших ему известными в ходе медиации, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан.

Статья 10

При проведении процедуры медиации медиатор имеет право на вознаграждение,  возмещение расходов, понесенных в связи с проведением медиации. Размер вознаграждения профессионального медиатора (медиаторов) определяется по соглашению сторон с медиато­ром (медиаторами) до начала медиации.

Стороны вправе просить замены одного медиатора другим медиатором,  при этом стороны не освобождаются от финансовых обязательств по отношению к медиатору, который начал процесс медиации. Медиатор, продолживший процесс медиации, начинает процедуру медиации с самого начала. Он имеет право на вознаграждение и возмещение расходов, понесенных, в связи с проведением медиации. 

Статья 12

Медиатор должен демонстрировать уважение к разным точкам зрения, перенимать положительный опыт коллег и сотрудничать с другими медиаторами для повышения квалификации.

Статья 13

При наличии обстоятельств,  препятствующих беспристрастности медиатора, он должен отказаться от проведения медиации.

Любая из сторон конфликта (спора) вправе прервать свое участие в медиации без объяснения мотивов.

Статья 14

Медиатору нужно постоянно совершенствовать свои знания, умения и навыки, в частности участвовать в образовательных программах профессиональной переподготовки, повышения квалификации, обучающих программах (тренингах, семинарах, курсах и т.д.).

Медиатор должен проводить разъяснительную работу о преимуществах и эффективности института медиации и способствовать своими действиями развитию культуры разрешения споров.

Статья 15 

Медиатор отвечает за ведение процедуры медиации, соблюдение принципов процедуры, обеспечение безопасности для сторон, обязан вести себя корректно и вежливо по отношению к участникам медиации, не допускать нарушениях их прав, а также действий, дискредитирующих авторитет медиатора и институт медиации.

Статья 16

В случае нарушения медиатором требований Закона РК «О медиации» и настоящего Кодекса Центр медиации при РОО «Международный правозащитный центр» принимает дисциплинарные меры к медиаторам в пределах своей компетенции вплоть до  приостановления деятельности медиатора с указанием об этом в реестре профессиональных медиаторов сроком до шести месяцев.