Проект «Проведение мероприятий по предупреждению и профилактике трудовых конфликтов»

В рамках Государственного социального заказа Управления внутренней политики акимата г. Алматы с целью повышения профессиональной компетенции в сфере современных межличностных и социально-трудовых отношений в трудовых коллективах, анализа условий и факторов способных минимизировать трудовые споры и конфликты, совершенствования бесконфликтных способов решения социально-трудовых противоречий реализуется проект «Проведение мероприятий по предупреждению и профилактике трудовых конфликтов».
В процессе выполнения запланированных мероприятий состоялся анкетный опрос и проведено социологическое исследование в трудовых коллективах г. Алматы, призванное проанализировать характер межличностных отношений в коллективах, степень и качество условий и факторов способствующих стабилизации и укреплению отношений, минимизации и локализации социально-трудовых споров и конфликтов. Результаты проведенного анализа легли в основу организации и проведения методических семинаров с руководителями, представителями общественных организаций и трудовых коллективов на тему: «Социально-трудовые конфликты: проявления, способы предупреждения или локализации».
В семинарах, которые состоялись в трудовых коллективах : ТОО « Goodway Logistics», ТОО « Конфорс», ТОО « LCI-MK» ( Завод мостовых конструкций), Отдел занятости и социальных программ Управления занятости г. Алматы, Агенство недвижимости «Челси», Страховая компания "NOMAD", Алматинский филиал АО " Локомотив" приняли участие тренеры - Братенков А.И. ( руководитель учреждения «Общественный проект»), Жакупов Ж.А. ( руководитель Центра медиации г. Алматы). В ходе семинаров были рассмотрены вопросы происхождения споров и конфликтов, причины , условии и факторы им способствующие, роль руководителя и коллектива в профилактике конфликтов или минимизации их деструктивных последствий. Особое место в семинарах занял вопрос посредничества в разрешении споров и конфликтов, роли медиаторов в формировании бесконфликтной среды в коллективах, умения достичь компромисса в различных, иногда противоречивых вопросах.
Анализ проведенных семинаров убеждает в необходимости развития и совершенствования работы по гармонизации социально-трудовых отношений, обучения навыкам бесконфликтного разрешения различных споров и противоречий.
В ближайшее время семинары по данной тематике состоятся в трудовых коллективах: АО " Казақтелком" , ТОО " Алматинские тепловые сети", Алматиские отраслевые профсоюзы работников образования и культуры, Центр адаптации инвалидов и др.