Он выполняется по государственному социальному заказу городского Управления внутренней политики. Проект направлен на выявление социально-трудовых проблем, предупреждение и минимизацию трудовых споров, повышение правовой грамотности населения. 
По данным городского Управления государственной инспекции труда и миграции, в прошлом году в ведомство обратилось более 4000 граждан и компаний. В ходе проверок инспекция выявила более тысячи нарушений трудового законодательства, установила задолженность по заработной плате на 123 предприятиях Алматы на сумму почти 600 миллионов тенге. 
Проведено анкетирование 1000 сотрудников 20 предприятий города, по итогам которого психологи проекта вывели основные имеющиеся социально-трудовые проблемы, определили предприятия с неблагоприятным морально-психологическим климатом, которые находятся на стадии кадрового кризиса, выявили причины такого состояния, получили информацию о видах и способах разрешения работниками трудовых конфликтов на предприятии и другое. Психологи дали рекомендации по конкретным мерам, которые необходимо предпринять на предприятиях и в организациях для изменения сложившейся ситуации.
В рамках проекта проведены семинары для 350 сотрудников предприятий, представителей профсоюзов, членов согласительных комиссий 180 организаций различных сфер деятельности. Участники встреч получили ответы на вопросы по трудовому законодательству, приобрели навыки ведения переговоров для урегулирования трудовых споров, получили консультации по пенсионному законодательству, программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, обязательном социальном медицинском страховании, судебной практике рассмотрения трудовых споров. Информационный видеоролик об основных правах работников и порядке разрешения трудовых споров транслируется в социальных сетях и размещен на сайте mpc-info.kz.
Практика показывает, что имеются вопросы, требующие дополнения и изменения действующих норм Трудового кодекса РК. Как утверждает руководитель проекта «Еңбек сақшысы» Жандильда Жакупов, нормы, регулирующие вопросы обязательного создания и работы согласительных комиссий в организациях при возникновении трудовых споров, требуют существенной доработки, поскольку отсутствие таких комиссий и мер ответственности препятствует обращению гражданина в суд и реализации его судебного права на защиту. 

Автор: Виктория ИЗБИЦКАЯ

26.10.2017

http://vecher.kz/how2live/chto-obsuzhdali-almatintsy-na-etoj-nedele-51