Казахстанские компании приветствуют создание государственной школы для подготовки независимых трудовых посредников.
В Казахстане уже работают многие независимые медиаторы, но предполагается, что развитие профессии на государственном уровне будет способствовать ее развитию и сокращению числа трудовых споров.
Наталья Калашникова, директор республиканского государственного учреждения «Қоғамдық келісім» («Общественное согласие»), сообщила об предстоящем открытии школы медиаторов на пресс-конференции в Астане 3 августа,
«Нашей отличительной чертой является то, что мы строим диалог между конфликтующими сторонами так, что проблемные вопросы решаются до возникновения каких-либо негативных последствий», - сообщила она о практике медиации в Казахстане.
План создания школы медиации и ее работа обсуждались 5-6 июня в Астане во время конференции, организованной подразделением Ассамблеи народов Казахстана. Участие в ней приняло 140 человек из разных стран, в числе которых были представители государственных структур Казахстана.
В ходе конференции был выработан план мероприятий, который в сентябре будут рассматривать депутаты казахстанского парламента, рассказал «Средней Азии в Интернете» Юрий Самусев, руководитель отдела стратегического планирования и прогнозирования «Қоғамдық келісім».
«Согласно этому плану мы предлагаем законодательно ввести в Казахстане профессию "медиатор"», - сказал он.
Школа, по плану, откроется в ноябре этого года. Ее представительства будут открыты в Домах дружбы народов (общинных центрах) во всех регионах страны. Время первоначального обучающего курса составляет 120 часов.
Обучение в этой школе будет доступно для всех, без каких-либо ограничений.
Два предприятия готовы оказать содействие
Эти две компании с большим опытом в области разрешения трудовых конфликтов готовы оказать помощь.
Группа компаний «KAZ Minerals», занимающаяся производством меди в Казахстане, позитивно смотрит на создание школы медиаторов и готова рассмотреть обмен опытом с ее выпускниками.
«Урегулирование конфликтов в этой компании занимаются специалисты по социально-трудовым отношениям», - сообщил «Средней Азии в Интернете» менеджер отдела корпоративных коммуникаций «KAZ Minerals», Максут Жапабаев.
Другим предприятием, приветствующим открытие школы медиаторов, является АО «АрселорМиттал Темиртау». Это самая крупная компания металлургической отрасли во всей средней Азии.
«Очевидно, что сам процесс медиации более эффективен, чем судебные разбирательства», - сказала специалист пресс-службы «АрселорМиттал Темиртау» Светлана Чванова в интервью «Средней Азии в Интернете».
На обоих этих предприятиях используются согласительные комиссии для урегулирования споров между работниками и руководством компании.
Особое внимание медиации в Казахстане начало уделяться с 2011 года, когда был принят закон о медиации, сообщил «Средней Азии в Интернете» Жандильда Жакупов, директор общественной организации «Международный правозащитный центр». Закон расширил доступ к правосудию для казахстанцев из всех слоев населения.
Несмотря на то, что в Казахстане уже существует большое число частных медиаторов, «развитие профессии на государственном уровне значительно повысит исполнение закона о медиации в нашей стране», - сказал Жакупов. Наибольшее количество профессиональных медиаторов зарегистрировано в Алматы – 100, и в Астане - 104.
«Медиаторы и работники профсоюзов могут и должны эффективно работать вместе», - сказал Жакупов.
Источник: http://inozpress.kg/news/view/id/46782
Ксения Бондал,
"Central Asia online",
10 сентября 2015 года