Управление персоналом

Программа тренинга

 

Цель тренинга: 

 

Формирование понимания о необходимости системного подхода к управлению персоналом, освоение базовых навыков отбора персонала, в том числе по мотивационным принципам,  изучение современных подходов к оценке и мотивации персонала.

 

Формат тренинга: 

1) теоретические знания с активным обсуждением и открытой полемикой;

2) рассмотрение и обсуждение примеров из практического опыта;

3) демонстрация видео- и аудиоматериалов;

4) практические занятия для закрепления навыков;

 

5) оценка полученных слушателями знаний и навыков.

 

Продолжительность тренинга: 8 академических часов.

Время занятий: ежедневно с 10 часов до 18 часов с перерывами на обед с 13 до 14 часов и два кофе- брейка.

 

 

Целевая аудитория:  руководители отделов, менеджеры среднего звена, топ-менеджеры, потенциальные руководители и иные лица заинтересованных в повышении эффективности руководства, управления и взаимодействия с сотрудниками.

 

1. Основные политики управления персоналом

  • Найм и увольнение
  • Адаптация
  • Оценка и аттестация
  • Мотивация
  • Обучение
  • Работа с кадровым резервом, ротация
  • Информационная и корпоративная культуры

 

2. Планирование работы персонала

  • Планирование должностей и должностных обязанностей
  • Планирование численности
  • Связь планов со стратегией предприятия

 

3. Отбор и найм персонала

  • Заявка на подбор персонала
  • Методы поиска персонала
  • Собеседование с кандидатами
  • Проективное интервью

 

4. Оценка персонала

  • Понятие аттестации и оценки
  • Аттестация через компетенции
  • Виды оценки
  • Обратная связь 360°
  • Связь оценки со стимулирующей системой
  • Выявление потребностей и планирование обучения

 

5. Мотивация персонала

  • Методы мотивации персонала
  • Нематериальная мотивация персонала
  • Позитивная и негативная мотивация: виды и предназначение
  • Самомотивация руководителя, проактивность и ответственность, личный пример

 

6. Корпоративная культура

  • Нормы и ценности
  • Традиции и ритуалы
  • Стандарты работы
  • Корпоративная этика