Трудовое законодательство РК и основы ведения переговоров и медиации для членов согласительной комиссии

Тренером МПЦ Жакуповым Ж. проведен семинар по управлению трудовыми конфликтами в национальной компании. На семинаре участники изучили вопросы понятия трудовых конфликтов,их причин и видов, основы ведения переговоров, эмоционального интеллекта, инструменты медиатора и др., приобрели навыки урегулирования споров. По окончании семинара слушатели прошли тесты по ведению переговоров и показали отличные результаты по данной теме. Участникам, прошедшим тест, вручены сертификаты. 

 

 

Программа семинара-тренинга

«Основы трудового законодательства РК. Ведение переговоров, медиация и медиативная компетенция членов согласительной комиссии для разрешения трудовых споров».

 Продолжительность семинара-тренинга - 24 академических часов или 3 дня.

Занятия проводятся ежедневно с 10:00ч. до 17:00ч. с перерывами на кофе-паузы (в 11:15 и 16:15) и обед с 13:00 до 14:00.

Темы семинара-тренинга

1 день.

Конституция РК и МОТ. Трудовое законодательство РК.

Работник и работодатель: права и обязанности.

Прием и оформление на работу. Выбор кандидата, отказ в приеме.

Трудовой договор: вопросы заключения, изменения, прекращения. Договор о неконкуренции.

Прикомандирование, перевод, перемещение, совместительство.

Расторжение трудового договора: по инициативе работодателя, по инициативе работника. Иные основания расторжения ТД.

Трудовой распорядок. Дисциплинарные взыскания.

Рабочее время и его виды. Время отдыха. Отпуск: предоставление, оформление.

Нормирование и оплата труда. Удержания из заработной платы.

Гарантии и компенсации. Кадровая документация.

2 день.

Социальное партнерство и коллективный договор.

Безопасность и охрана труда. Контроль за соблюдением трудового законодательства, проверки госорганов.

Органы по рассмотрению трудовых споров.

Индивидуальные трудовые споры, порядок и сроки их рассмотрения.

Согласительная комиссия, порядок создания, принцип работы, полномочия  согласительной комиссии. Процедура принятия решений и документы согласительной комиссии.

Часто возникающие трудовые споры. Судебная практика рассмотрения трудовых споров.

Сущность и структура трудового конфликта. Стили управления конфликтами.

Особенности трудовых конфликтов, их типы и функции.Анализ причин трудовых конфликтов, переход от потребностей и позиций – к интересам.

Основы ведения переговоров в конфликтной ситуации.

Подготовка к переговорам: проблема-анализ-стратегия-тактика. Этапы переговоров. Правила, стратегии и тактики переговорного процесса.

Ведение переговоров «по вертикали» и «по горизонтали».

Особенности коллективных переговоров. Гарвардский метод ведения переговоров. Интересы, позиции, потребности.

3 день.

Медиация и ее принципы. Правила проведения процедуры медиации.

Практические инструменты медиатора для разрешения трудовых споров:

-создание соответствующей атмосферы и установление раппорта;

-активное слушание;

-вывод из зоны конфликта;

-организация раздельных и совместных встреч;

-фасилитация и управление переговорами;

-искусство задавать вопросы;

-определение интересов, принципов и позиций сторон конфликта;

-рейфрейминг контекста, содержания;

-нейтральный язык;

-тест на реальность;

-«мозговой штурм» ;

-язык жестов и движений.

-управление негативными эмоциями спорящих, гневом и агрессией.

-стратегии поддержания равноправия.

Достижение договоренностей и построение отношений. Выработка и оценка вариантов урегулирования спора.Укрепление договоренностей. Подведение итогов и завершение процесса переговоров.

Особенности урегулирования групповых споров.

 

 

 

 

Руководителем МПЦ Жакуповым Ж. проведен семинар по трудовому законодательству и медиации для членов согласительной комиссии ТОО "Жол жөндеуші".

 

 

Круглый стол на тему: "Профилактика и предупреждение трудовых конфликтов"

23 октября 2014 г. в конференц-зале Гуманитарного университета транспорта и права им. Д. А. Кунаева состоялся "круглый стол" на тему: «Профилактика и предупреждение трудовых конфликтов» в рамках реализации государственных закупок услуг по выполнению социально значимых проектов неправительственными организациями в городе Алматы (Лот №24 "Проведение мероприятий по предупреждению и профилактике трудовых конфликтов").

DSCN0188.JPG

В работе "круглого стола" приняли участие представители исполнительных органов власти, крупных и средних предприятий, строительных компаний, профсоюзных организаций, высших учебных заведений, учреждений образования и здравоохранения для которых вопрос стабилизации социально-трудовых отношений, предупреждение споров и конфликтов в трудовых коллективах представляют исключительно актуальное и практическое значение.

DSCN0234.JPG

Выявление проблем в сфере трудовых отношений, их своевременное решение , призванное укреплять и совершенствовать социально-трудовые отношения в трудовых коллективах, предупреждать трудовые споры и конфликты, обеспечить поступательную экономическую и социальную модернизацию Казахстана относятся к приоритетным направлениям деятельности всех государственных и общественных структур казахстанского общества поэтому участники "круглого стола" предельно откровенно обменялись мнениями по сути обсуждаемого вопроса.

DSCN0365.JPG

Своё мнение по вопросу своевременного выявления проблем в трудовых коллективах, предупреждения и профилактики трудовых споров и конфликтов выразили :

- заместитель акима Алмалинского района - Бекжанова Айнур Серикқызы

- главный специалист отдела Контроля безопасности и охраны труда Управления государственной инспекции труда и миграции города Алматы– Карабут Олег Степанович

- заместитель председателя Алматинского союза профсоюзов – Беркимбаева Куралай Оразовна

- директор учреждения «Общественный проект» – Братенков Александр Иванович

- президент общественного объединения «Международный правозащитный центр» – Жакупов Жандильда Ажигалиевич

- Нусипова Шолпан Байжумаевна - начальник отдела Управления занятости и социальных программ г. Алматы

- Батхолдин Калтай Сеитович - председатель профсоюзной организации Алматинского Технологического университета

- Глазкова Тамара Афанасьевна - председатель отраслевого профсоюза работников связи

- Омашова Акмарал - помощник прокурора Алмалинского района

- Кондрашкин Олег Михайлович - директор гимназии

- Акимжанов Талгат Курманович - проректор Гуманитарного университета транспорта и права им. Д. Кунаева

DSCN0395.JPG

DSCN0405.JPG

По итогам "круглого стола" были приняты Рекомендации, содержание которых были направлены исполнительным органам власти, руководителям предприятий и организаций , профсоюзным и общественным организациям г. Алматы.

Источник: http://optransparency.kz/events/66/